В соответствии с трудовым законодательством несовершеннолетние относятся к категории работников, которым гарантировано сокращенное рабочее время

Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетнего школьника зависит от его возраста. Так, в силу статьи 92 Трудового кодекса РФ, в случае если его возраст до 16 лет, он может быть привлечен к работе на срок не более 24 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.