В настоящее время действует программа по выплате работодателям субсидии за трудоустройство безработных граждан, которая утверждена постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362.

Федеральным законом от 14.07.2022 № 263-ФЗ внесены изменения в части первую и вторую Налогового кодекса РФ.

Трудовой кодекс РФ содержит запрет на дискриминацию в сфере трудовых правоотношений в силу возраста, необоснованного отказа по указанному обстоятельству в заключении трудового договора. Данные запреты распространяются, в том числе на работников предпенсионного возраста.

Работодатели должны сообщать в службу занятости населения сведения, предусмотренные п. 2 и 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (далее по тексту – Закон РФ № 1032-1).

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (далее по тексту – Закон РФ № 1032-1) работодатели обязаны ежемесячно сообщать в службу занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 утверждены Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее по тексту — Правила).

Согласно ст. 41 Налогового кодекса РФ (далее по тексту – Кодекс) доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая для физических лиц в соответствии с главой 23 Кодекса.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.11.2021 № 1940 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год» в 2022 году минимальная величина пособия по безработице составит 1 500 рублей, максимальная – 12 792 рублей в первые три месяца периода безработицы, 5 000 рублей — в следующие три месяца периода безработицы.

Согласно ст.ст. 130, 134 Трудового кодекса РФ меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, в частности путем индексации зарплаты, относятся к основным государственным гарантиям по оплате труда работников.

Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 «О переносе выходных дней в 2022 году» установило перенести в 2022 году следующие выходные дни:

Исчисление среднего заработка по последнему месту работу (службы) урегулировано Правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), утвержденными постановлением Правительства РФ от 14.09.2021 № 1552 (далее по тексту — Правила).

Приказом Федеральной налоговой службы от 06.08.2021 № ЕД-7-19/728 утверждена форма справки о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, порядка ее заполнения и формата представления в электронной форме.