Негативные последствия выплаты «теневой» заработной платы

- не производятся отчисления из заработной платы работника в Пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника: соответственно, по достижению пенсионного возраста работнику будет назначена очень маленькая пенсия;

- не производятся отчисления из заработной платы работника в Фонд социального страхования: работник недополучает различные социальные пособия, например, пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Больничный лист, как и отпуск, оплачивается, исходя из среднего официального заработка, соответственно, в случае болезни работник получит компенсацию, исходя из официального заработка;

- не удерживается из заработной платы конкретного работника налог на доходы физических лиц: невозможно получить предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные, стандартные, инвестиционные и имущественные вычеты;

- «теневая» заработная плата лишает работников доступа к ипотечному кредиту и другим потребительским кредитам;

- работник не получает значительные суммы денежных средств при начислении отпускных, при увольнении по сокращению штата сотрудников организации, при получении компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Межрайонная ИФНС России № 3 по Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре призывает всех работодателей помнить о социальной ответственности перед своими работниками!